社外人事サービス社外人事サービス

業界の常識を変える新提案

飲食サービス業界でも企業コンプライアンスが必要になってきています。人材紹介における曖昧な人材の契約を整理し、役割分担を明確にすることで、慣習となっているあいまいな役割分担などをなくし、明確な契約内容と誠実な業務で皆様をサポートすることを提案します。

■社外人事サービス役割分担表
  紹介 派遣 社外人事サービス
雇用主 貴社 弊社 貴社
使用者責任 貴社 貴社 貴社
指揮・命令 貴社 貴社 貴社
研修・クオリティ向上 貴社 弊社


バリュースタッフが
サポート

登録・インタビュー 弊社 弊社
労務管理 貴社 弊社
 ・ 給与計算 貴社 弊社
 ・ 明細発行 貴社 弊社
 ・ 給与支払い 貴社 弊社
 ・ 源泉徴収業務 貴社 弊社 貴社
 ・ 各種保険・労災年金等 貴社 弊社 貴社
 ・ その他付帯業務 貴社 弊社 貴社

閑散期の固定費率増大を解消

繁忙期は、充実したサービスを提供するために人材が必要。しかし閑散期は、状況に応じた人数で質の高いサービスを提供したい。そんな皆様のご要望に応えるサービスが「社外人事サービス」です。
曖昧な人材の契約を整理し、必要なときに必要な人材のみを確保できるため、閑散期に発生していたコストをカットできます。

閑散期のコスト削減

社外人事サービスでは、繁忙期の確実な人材確保と閑散期の不要なコストを削減できるため、リスクを低減できます。